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他们为何陷入问题的海洋里不愿出来?

2018-07-24 11:37:00  来源:解放军报  说两句  分享到:

  莫陷入问题的海洋里出不来

  刘翔

  和平积弊问题清单,纠正形式主义、官僚主义问题清单,“微腐败”和不正之风问题清单……到一些单位检查调研,总会发现个别领导干部喜欢拿问题清单当作成绩“晒”。

  梳理出问题清单,说明这个单位领导重视问题,清晰立起了解决问题的靶子。然而,若把承认问题、暴露问题就当作“自我革命”,那只会模糊查摆问题的初衷,陷入问题的海洋里出不来。

  缘何有的干部宁愿陷入问题的海洋里而不愿出来?这是因为,清单上有的问题本就是顽瘴痼疾,一般性方法很难奏效,需要创新思路、另辟蹊径,而试错必然要承担相应责任;有的问题则属于系统性制度性问题,解决起来既需要左右配合,又需要上下支持,没人牵头便不愿意出头;有的问题解决起来更是要动很多人的奶酪,改后还会给自己工作层层加码,利己心态作祟……所以,相对于有的干部是被“热热闹闹”的问题查摆活动卷进去,难以做到“不畏浮云遮望眼”,一些干部是明知清单上的问题症结在哪里,还是选择一头埋进沙子,甘愿陷入问题的海洋不出来。

  列出问题清单,不是让人看的,而是为了解决问题。列出问题清单只是第一步,解决问题才是终点。只有把问题清单转化为销号清单、成效清单,才能真正赢得兵心,将精力聚焦于练兵备战,树牢战斗力这个唯一的根本的标准。官兵最反感的就是形式主义,最期盼的是解决问题。如果问题只是“晒”出来,而不主动、积极地解决,带来的负面效应会更大,甚至会影响各级党委的公信力。

  敢于较真,久久为功。“世界上怕就怕‘认真’二字”。各级领导干部要有逢山开路、遇河架桥的勇气,俯下身子,真抓实改,把该担的责任担起来,把该抓的事抓到位。决不能停留于口头整改、纸上整改,再搞用形式主义纠治形式主义那一套。习主席说,干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢,钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,必然大有成效。对于一些部队当中存在的老问题,要从根上抓,也要耐心抓,切实去除问题滋生土壤。

  改进方法,讲究效率。“我们一定要讲究工作方法”,这是毛泽东同志的教导。他在《党委会的工作方法》中指出:“有了正确的方针政策,如果在工作方法上疏忽了,还是要发生问题。”针对清单上的问题,应分门别类建立分工责任制度。某一问题、某一方面的事情归谁负责,必须由其承担到底,拿出针对性解决方案,限定整改时间,一定不能允许无限期地拖沓。应建立相应的监督机制,坚持挂账销号,采取定期“回头看”的方式,对问题整改效果进行有效检验。

  马克思说:“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。”投身强军实践,发现问题的敏锐、直面问题的担当固不可少,归根到底还在于解决问题。如果说解决问题是必须完成的任务,那么方法就是“桥和船”。经验告诉我们:不是问题有多难,而是意志是否坚决、方法是否科学。只要发扬钉钉子精神,保持狠劲和韧劲,用好挂账销号制度,采用任务倒逼、时间倒逼、责任倒逼的方法,就一定能让问题一个个地解决掉、解决好,真正以解决问题的扎实成效推进新时代强军事业不断前进!(作者单位:武警河南总队)

责编:李建峰

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