信息支援部队某大队

在新兵集训队设置模拟连

由高级军士当连长、指导员

推动新兵训练向实战化转型

这是该大队新兵培养的一次全新探索

也是人才选拔理念的深层变革

“报告！操作前准备完毕！”

急促的报告声打破机房静谧。新兵贴金帅指尖翻飞，在键盘上敲出密集的指令。这是某大队新兵集训模拟连的周比武现场。两个月前还对专业一窍不通的贴金帅，如今已在虚拟终端前，尝试编织战场“神经系统”的第一组代码。

变化，源自一场大胆的尝试——让高级军士当主官。

这次集训，模拟连连长由三级军士长叶军军担任，指导员由二级军士长张弟担任。两位高级军士走上主官岗位，带来的不光是头衔的改变，更是理念的刷新。

叶军军一上任，就迅速调整训练计划，将网络配置、数据管理等“硬核”技能纳入新训日程。

“下了训练场就上保障线，中间不能有缓冲带。”面对不少班长的嘀咕，这位有着十几年军龄的军士态度坚决：战场不等人，新兵成长更不能按部就班。

“让我们来带新兵，就是从第一粒扣子开始，用军士的语言、军士的标准、军士的经验去孵化未来战场尖兵。”指导员张弟则把更多精力放在思想引导上。

他发现，军士带兵有个天然优势——战士们要走的路，他们都走过；战士们的困惑，他们都经历过。“话能说到心坎上，劲儿就能使到点子上。”

两位主官打出了带兵组合拳。叶军军抓训练不再“四平八稳”，张弟则协调大队高工对新兵逐人靶向帮带，理论和实操双线并进。

一次周比武，贴金帅反复配置IP却屡屡报错，网络拓扑一片红。高工站在身后，按叶连长“只指思路、不代操作”的要求，一句一句引导。

“报错不可怕，怕的是不知道错在哪。”贴金帅深吸一口气，逐条核对命令、排查路由。当终端弹出“连通”提示，他心头一热——这是军士主官“逼”出来的第一次独立排障。

光缆接续场上，叶军军的“专业铁拳”同样硬核。他和骨干宋瀚逐个动作“挑刺”，从站位到手法，一丝不苟。新兵们最初用时超40分钟，现在不到25分钟。

两个月集训下来，新兵们人人有突破。这些由“军士主官”亲手打磨的成绩，将被记入训练档案，成为下一步人才选拔的重要参考。正如张弟所说，扣好第一粒扣子的人，往往决定了整件军装的穿法。

（央广网·军事频道 作者：荆墙坤 刘明 王飞）